Наши принципы, взятые за основу в 1995 году, остаются без изменений:
- Профессионализм
- Командная работа
- Безопасность и этика
- Открытость
Сегодня, смотря вперед и анализируя многолетнюю работу, мы видим, что нам удалось сформировать команду единомышленников, людей, для которых отношение к пациенту как к близкому и родному человеку является базовым принципом профессиональной деятельности. Это отношение легло в нашу корпоративную систему ценностей: забота, доверие, открытость, стремление к развитию и профессиональному росту. Наилучшим образом эти принципы отражаются в словах, выбранных нами за основу нашей ежедневной работы – «заботливое лечение».
Каждый из наших сотрудников принимает наши корпоративные ценности как свои и прилагает личное участие для того, чтобы оправдать доверие наших пациентов и улучшить уровень нашего сервиса.
Огромное значение в формировании команды играет система внутреннего обучения. Раз в неделю в клинике проводятся собрания коллектива, на которых отрабатываются общие правила работы компании.
Регулярные собрания медицинского персонала позволяют докторам обмениваться личным опытом ведения приема, обсуждать сложные случаи, принимать коллегиальное решение в спорных ситуациях. Мы считаем нашим корпоративным достижением, что сотрудники клиники открыто делятся своими личными наработками или просят совета в сложных ситуациях. Открытая профессиональная среда позволяет нам двигаться вперед и уже много лет сохранять высокие позиции в профессиональной сфере.